1974年愛知県生まれ。組織開発コンサルタント。南山大学大学院修了（MBA）。税理士法人、人材開発コンサルティング会社を経て2010年に独立。企業を対象に主に「チームビルディング」をテーマに研修とコンサルティングを行う。「ポジティブ心理学」をベースにした個人や組織の「強み」を引き出すアプローチと柔らかいファシリテーションが特徴。実績ゼロ、人脈ゼロにも関わらず単身で中国へ渡航し、現地の人と触れ合い、試行錯誤しながら仕事をしてきた『ウルルン起業家』。海外に出ていく際のモットーは「３０点主義」。以降、アジア諸国での展開を目指す。ウィズダムのポリシーである「組織や個人の健やかで持続的な成長」を促進させるのは、それらを支える家族の存在、地域社会との良好な関係にあるという思いから日本・中国で各種のCSR活動にも取り組む。